中油公司僱用人員之甄試與分發,秉公開、公平、公正原則辦理

巡迴特派記者劉戡宇報導╱
針對立委推薦函關切中油僱員甄試與分發案,中油公司重申尊重任何民意代表有選民服務之職責,惟任何考試之錄取與分發,均依甄試簡章辦理,不因有無推薦信而影響考生錄取與分發之公正性、公平性。
中油股份有限公司發言人畢淑蒨副總經理提出說明指出,立法委員致中油公司推薦信,向屬立法委員選民服務的一部分,本次僱員考試錄取、分發等,均依105年中油公司僱用人員甄試簡章辦理,不因有無推薦信而影響考生錄取分發之公正性、公平性。
畢淑蒨說,中油公司105年新進僱用人員甄試,係委託金融研訓院辦理,考試分筆試、口試以及現場測試,考生通過筆試後,才能進行下一階段之口試,以及依甄試類別增加現場測試,有關媒體報導中所附推薦信上加註「OK」字樣,係前總經理陳綠蔚就幕僚陳報該文件為立委辦公室傳真資料表示「知悉」。
 畢淑蒨強調,中油公司再次重申,尊重任何民意代表有選民服務之職責,惟任何考試之錄取與分發,均依甄試簡章辦理,不因有無推薦信而影響考生錄取與分發之公正性、公平性。