【記者王培興/高雄報導】高苑科技大學教職員，6月1日下午於學校成立教職員自救會，針對學校董事會一而再、再而三不願繼續捐資辦學，導致無任何現金支付全體教師5月份薪資，表達嚴正訴求。會中選任出教師自救會長與代表，決定以法律程序爭取欠發的薪資與工作權益，另將籌組成立高苑科技大學教職員工會，規劃北上赴教育部，當面向教育部表達訴求，請教育部維持學校正常營運、繼續辦學，立即解散違法的董事會。
自救會發表聲明表示，高苑科大雖然近六年來因少子化快速滑落而受招生影響，在106年新生減少600多人，自107年因有效引進國際生，新生下降的幅度，只比前年少300人，並且每年新生入學稳定為1100人。因此以全校四年級總人數計，雖然四年累計滑落3000人，但自110年全校總人數已經穩定在3500人左右，只要國際招生穩定成長（已有1000人以上），三年內的現金餘絀就可以平衡。但是因為舊董事會已經無心辦學，故多年不再挹注資金，可用資金亮紅燈已經三年，故完全轉移15席次給新董事會。但新董事會半年來違背向教育部捐資一億五千萬承諾，因此財務紅燈就更嚴重了！
長照集團輕易取得校產迄今高苑新董事會只於今年年初捐資1500萬，其後便以林林總總理由不願再捐資，多次違反與教育部之捐資協商，導致本校被列為專案輔導學校。以1500萬元取得近百億資產的高苑新董事會，藉由政治力介入取得全部15席次後，立刻要全校停招，不斷干預校務，扣押傳票三百多張。董事會上任3天未經法定程序要求停招五專，上任11天要求全校停招。台灣教育史上新改組的董事會上任11天就要求全校停招並改辦長照的案例，其速度之快，意圖之毫不遮掩為教育史上絕無!
該董事會並且三度違背對教育部的捐資承諾，刻意把學校搞垮停辦，就如上所訴就是要把100多億校產與建設改為長照牟利。其伎倆被識破後，該會竟聲稱不捐資是因為不能換校長，無法掌控人事權，更急於聘新校長，三次解聘趙校長而不成。
探究其因，急於換校長是因為校長為學校最高行政主管，若無配合聽話的校長，則學校之停招及停辦無法經由正常法定程序來進行。因此掌控校長乃為對學校進行停招停辦之第一步。此一步驟無法實行則無法消滅學校並轉型成賺大錢發大財的長照事業。
自救會訴求－高苑科大永續生存發展，不得任由董事會藉校產圖利自身，罔顧教職員及學生權益。
德不配位?
新董事會屢次聲稱本校校長德不配位，而董事會成員皆則可配享太廟嗎?根據私校法規範，董事基本資格及相關名單都會送教育部，假設董事無違法，就具備參選董事長資格。然而部份董事疑似曾被判決詐欺取財等罪(桃園地方法院刑事簡易判決 102年度簡字第147號)。外界期盼的私校董事成員是符合社會所認知的德高望重並擅於募款，而高苑的部份董事則是疑似曾以詐欺方式將款項弄到自己荷包。更甚者新董事會一再散播假消息，指稱趙校長曾託人拿一份財團法人高苑科技大學出資暨變更章程協議書給舊董事會，此事完全子虛烏有，企圖混淆視聽。
自救會要求－立即撤換疑似有詐欺前科的董事會成員。
私校教職員薪水需由私校校長負責?
高苑新董事會多次發佈給教職員的新聞稿不斷宣稱為協助學校財務，然2月與3月捐資跳票兩次後，董事會業已於今年 4 月 19 日又與教育部商討成立專戶，聲稱持續努力籌措資金以確保教職員生權益。教育部給新董事會的第三次的捐資期限為111年5月28日，此次新董事會依然不願捐資，導致5月份教師薪資無法發放。此種無視國家法令及一而再再而三重重打臉教育部的作為可謂台灣教育史上首見!更甚者，高苑新董事會將不捐資的作為全部歸咎為校長的因素，並稱當發生欠薪爭議之兩造為學校及校職員，校長對內及對外代表學校，負欠薪之行政及民事責任。
新董事會罔顧全校教職員生權益，要求教職員必須配合減薪，公開信要求趙校長自動辭職，否則不願捐資。把一切捐資責任推給趙校長，試問全國私立科大有如此猖狂的董事會嗎？
自救會要求－董事會嚴重違反私校法25條，且教育部已給新董事會多次捐資改善期，本自救會籲請即刻解散董事會讓學校恢復正常辦學。
自救會代表，休閒運動系邱翼松教授說，學校建校33年，長期在北高雄、台南市地區為國家社會培育人才，最盛時期學生近萬人，專兼任教師達4、500餘位。近十年來受到少子化影響，學生人數嚴重萎縮，但學校在四年前推動教師優退，專任教師人數從270餘名降至現今160餘名，財務缺口持續收縮，同時因緊鄰科學園區產業廊帶，學校加強與園區的產學合作，與鄰近上百家大企業建立良好互動關係，近年來更響應總統推動新南向國家政策，向東南亞地區招收千餘名新南向學生，使學校招生人數自谷底回升，更在校務團隊及全體教師、職員的努力下，努力翻轉學校的營運狀況，改善師資、教學，成為全國新南向政策南部地區的指標性技職大學。新董事會罔顧全校教職員生權益，要求教職員必須配合減薪，否則不願捐資，已經導致學校無法存續，教職員工作與生計受到威脅，是全體教師與職員要站出來面對的時刻了。
