長榮航空與桃園市空服員職業工會(以下簡稱桃空職工)25日傍晚於桃園尊爵天際飯店展開第三次團體協商會議，出席人員除了協商代表外，雙方律師亦在場提供法律諮詢。此次會議分別討論上次雙方對於安排協商代表以「以排休代替公假」之歧見、以及針對資方提出之團體協約版本草案進行論述及討論。
長榮航空於五月底即以公函方式，提出資方的團體協約版本給桃空職工，於今日協商會議中進行討論，惟雙方岐見過大，勞方建議全部刪除，具體理由將會後以書面方式回覆資方。
在25日會議中，對於桃空職工要求資方安排勞方協商代表有薪會務假，雙方繼續進行論述，長榮航空為展現協商誠意，重新提出於第一次協商會議曾經提出的建議，每次協商會議皆給予勞方協商代表額外一天休假日（Extra Day Off)，並且避開其開會當日之勤務以及符合AOR之規範，讓協商代表得以順利參加會議，惟雙方對給假名稱及方式有不同意見，資方將於下次會議提出對案。
長榮航空表示，公司甫獲得Skytrax世界排名最佳航空公司第六名，一向重視員工福利，幾次的協商也都展現最大誠意，期盼雙方能理性溝通，共創勞資雙贏，該次會議也已約定下次協商時間為7月27日。
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