圖:資策會與南臺科技大學於（13）日簽署合作備忘錄，雙方將展開「FUSION」產學共育培育AI人才，圖為貴賓合影，右起為：資策會人工智慧研究院院長戴偉峻、資策會副執行長蕭博仁、資策會執行長范俊逸、南臺科大校長黃能富、南臺科大副校長周德光、南臺科大商管學院院長黃仁鵬(圖/資策會)
產經新聞
面對生成式AI席捲全球的浪潮，臺灣產官學界再度展現行動力。財團法人資訊工業策進會（資策會）與南臺科技大學於6月13日正式簽署合作備忘錄，宣布共同啟動「FUSION」產學共育模式，目標培育具備產業實務力與創新應用力的AI人才。出席儀式的貴賓包括資策會執行長范俊逸、副執行長蕭博仁、人工智慧研究院院長戴偉峻，以及南臺科技大學校長黃能富、副校長周德光與商管學院院長黃仁鵬等人，共同見證這場AI教育與產業深度融合的重要里程碑。
此次雙方攜手以「FUSION」六大核心面向：人員交流、科研合作、場域共建、實習銜接、生成式AI實務訓練與新世代人才培育，全面展開跨域整合與即戰力培養，期待為臺灣AI產業注入實作型、創新型的人力資源，並打造產學協作與研發應用兼具的新典範。
資策會執行長范俊逸指出，「FUSION」強調的不只是教學合作，而是透過「人、技術、空間、資源」的交匯，真正打造可持續的AI人才生態系。未來學生將不只是學習AI技術，更有機會在企業場域中實戰演練、參與專案，甚至獲得正職聘用，落實「學習、實習、就業」一條龍式的人才培育鏈。
南臺科技大學校長黃能富則表示，南臺一向重視「學用合一」與「業師共教」，此次結合資策會豐富的研發資源與業界連結，有助於深化課程實作與產業接軌，並擴展學生的國際視野與跨域競爭力。特別是114學年度即將於商管學院GMBA班開設的「生成式AI提示工程基礎與實務」課程，由雙方共同設計教材與訓練模組，讓理論與實務並重的學習環境更具落地效果。
資策會也同步啟動暑期實習方案與就業媒合機制，針對表現優異者提供正職優先錄取，積極連結產業需求，實現訓用合一的教育新模式。雙方亦攜手申請勞動部「產業新尖兵計畫」，將開設「AI攻略與數位行銷實戰班」，協助在職與轉職者快速掌握數位行銷與AI應用技巧，強化臺灣在AI轉型浪潮中的實力根基。
AI不只是技術工具，更是驅動產業創新的重要引擎。透過「FUSION」產學共育模式，南臺科大與資策會正攜手開創一條結合學界、法人與產業三方資源的合作藍圖，預計將有更多青年、教師與研發人員投身其中，共同迎戰下一波科技革命的浪潮。
