巡迴特派記者劉戡宇報導∕
依勞動基準法第56條第2項規定，審計部查核發現，截至民國105年4月底止，部分事業單位尚未足額提撥舊制勞工退休準備金，金額達1千餘億元，經監察院立案調查，糾正勞動部等機關。
審計部指出，依104年2月4日修正公布施行之勞動基準法第56條第2項規定，雇主應於每年年度終了前，檢視其勞工退休準備金專戶提撥狀況，如專戶餘 額不足以給付次年度預估成就同法第53條或第54條第1項第1款退休條件之勞工退休金，則應於次年度3月底前一次提撥其差額。
審計部表示，截至105年4月底止，推估仍未依勞動基準法第56條第2項規定，足額提撥之事業單位（包含公、私部門）尚有31,566家、未足額提撥金額達1,156億餘元，其中臺北市、高雄市及新北市等3個直轄市轄管事業單位未足額提撥金額居前3名，公部門中，6個直轄市政府僅桃園市政府足額提撥，其餘五都未足額提撥金額合計高達百億元等情事，經函請勞動部促請地方勞工行政主管機關加強查察及輔導，敦促事業單位確實依循法規辦理。
審計部強調，104年度中央政府總決算審核報告勞動部主管重要審核意見揭露，並經監察院審議上述審核報告時立案調查，於106年6月7日糾正勞動部、國防部、臺中市政府、臺南市政府、高雄市政府、基隆市政府、宜蘭縣政府、新竹市政府及嘉義縣政府等機關。
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