高雄市長陳菊於6日率領市府團隊，赴高雄市議會說明106年總預算案，她說，106年度地方總預算案，歲入編列約1,216億元，歲出約1,289億元；而在一般性補助款、計畫型補助款，明年總共多補助高雄將近59億，代表中央已逐步回應高雄的訴求；她也說將持續優化財政效率、提升市府運籌能力。
陳菊表示，106年歲入歲出差短73.09億元，連同債務還本35.5億元，編列公債及賒借收入108.59億元弭平。中央分配財源上，已逐步正視南台灣均衡，第一步是解決勞健保欠費爭議，減少高雄不合理的負擔124億元；從補助總財源來看，除了統籌分配稅款由公式決定，除非修法否則很難變動之外，雖短少兩千萬，惟計入一般性和計畫型補助款，明年補助多出近59億。
整體來說，106年得面對新增的36億支出缺口須弭平，增加市府編列預算的困難度，包括人事費及法定支出自然成長9.76億元，以及償還勞健保費增加19.31億元等，平均地權基金盈餘明年繳庫數減少7億元。此外，亦須面對退休人員18%優惠存款，106年度須編列47億元。
陳菊進一步指出，儘管面臨眾多限制，市府對於財政自律、債務控管從未懈怠，明年總預算案將盡力達成「堅守財政紀律，控制舉債不成長」、「資本支出增加」、「減列二備金一億元，轉投入基層建設」、「在更公平的基礎上照顧同仁」四項目標。
她並說明，財政紀律方面，歲入歲出差短較105年減少0.37億元，連續6年下降。106年資本門支出207億，佔歲出比例為16.06%，較105年的14.89%更高，主要投入於生活圈道路1.3億元、流域綜合治理計畫6億元，以及捷運紅線岡山火車站等建設共15億，增加資本支出，展現市府持續建設的決心。
今年預算籌編比往年更困難，基於地方建設優先，決議減列第二預備金1億元，轉而投入基層建設，充實建設的財源。而配合中央施政，明年三節慰問金領取資格限縮為月退俸2萬5千元以下退休同仁，技工工友仍依照原方式發放，預計明年可節省8600萬元。
另外，市府也要在更公平的基礎上照顧同仁，她說，由於所有清潔隊員的付出，這座城市才能維持清淨的面容，因此市府決定於106年起將清潔獎金從每月6000元提高至每月8000元，與台北、桃園、台中三直轄市一致，總計增加7800萬，照顧第一線的清潔隊員。
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