圖說:創新技能培力，團隊陪跑，讓學員在學習中加值，自信轉職(圖/介惠基金會)
地方中心/綜合報導
在全球數位轉型浪潮下，AI、雲端、資料分析與前端工程等技能，已成為跨產業必備的關鍵能力。根據104人力銀行《2024職場學習白皮書》調查，AI工具應用進修比例已從14%大幅躍升至31.9%，成為僅次於硬技能與語言的第三大學習焦點，顯示「數位力」已是職場求生的必修課。
看見社會需求與趨勢，介惠基金會在美商摩根大通集團的支持下，自2024年起推動「科技女力」培力計畫，幫助女性勇敢跨域、成功轉職。今年更進一步升級推出「數位職能陪跑計畫」，攜手資展國際、緯育、聯成電腦等知名教育機構，開設涵蓋AI應用、雲端運算、前端工程、資料分析等專業課程，並提供補助資格，協助18至35歲青年減輕學習負擔，提升就業競爭力，打造職涯新起點。
從社會需求出發 解決青年就業痛點
介惠基金會執行長施欣錦表示，青年就業的穩定，不僅關係到個人生活，更是改善社會問題的重要基石。然而在數位轉型時代，許多青年雖懷抱熱情，卻因經濟壓力、自學瓶頸或缺乏方向而陷入轉職困境，導致生活無法安定。為此，基金會推出「數位職能陪跑計畫」，希望協助青年與女性補足數位力缺口，打破進入新產業的阻礙。
施欣錦強調：「最大的難關不只是學會技術，而是能不能找到信心與支持。」因此，陪跑計畫特別將「陪伴」精神融入課程，從課前需求探索、課中學習輔導，到結訓後的履歷健檢、模擬面試追蹤，形成完整支持鏈，讓青年在轉職之路上不再孤單。
學員見證：從迷惘到華麗轉身
在設計領域工作的學員小琳（化名），曾因自學程式語言屢屢受挫而感到迷惘，參與計畫後逐步建立技術基礎，最終順利轉型成為全端工程師。另一位在製造業打拼多年的小米（化名），透過介惠的陪伴與同儕互助，逐漸找到節奏，成功轉職為Java軟體工程師。她直言：「最大的差別是這裡有人懂你、支持你，讓我不會因為挫折就放棄。」
這些案例都印證了「陪跑」模式的價值，不僅幫助青年突破學習與心理障礙，更讓他們重新看見自己的未來。
系統化培訓＋完整支持 打造就業新契機
「數位職能陪跑計畫」不只強調技術學習，更強調系統化支持與長期陪伴。學員在課程中能獲得：
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AI與雲端實作技能：提升數位轉型核心能力。
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專業導師與業界資源：與培訓機構合作，獲得第一手業界實務經驗。
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職涯輔導：課後履歷健檢、模擬面試，協助快速銜接職場。
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補助資格：降低經濟壓力，讓更多青年能安心學習。
自計畫開辦以來，結業學員已全數成功就業，成果具體，顯示陪跑模式的有效性。未來介惠基金會將持續擴大合作，結合更多產業與教育資源，幫助青年跨越數位轉型浪潮下的挑戰，打造屬於自己的職涯新篇章。(圖/介惠基金會)
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▲介惠團隊與學員交流，協助他們釐清需求並規劃職涯方向。
▲介惠基金會推出『數位職能陪跑計畫』，支持青年邁向職涯新方向。
